- Tanto filiales como EFE Matriz recibieron el pasado 16 de octubre la certificación en Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Con mucho orgullo anunciamos que hemos recibido la Certificación de la Norma Chilena NCh3262:2021: Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. La certificación tiene alcance a cada una de las empresas: EFE Arica La Paz, EFE Valparaíso, EFE Central, EFE Sur, y EFE Matriz, por un periodo de 3 años.
Este hito se ha materializado mediante un trabajo sistematizado de 2 años, que ha buscado establecer un sistema de gestión cuyo objetivo es enriquecer las laborales de mujeres y hombres por medio de la aplicación de principios y prácticas de igualdad de género, y la implementación de buenas prácticas laborales que fomenten la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la lógica de la corresponsabilidad.
La implementación de la Norma Chilena NCh3262:2021 ha consistido en el avance de 4 grandes pasos:
Como parte del compromiso de la Dirección de la empresa firmamos una carta para la implementación de la Norma, instancia en la que participaron nuestros gerentes/as generales, presidentes/as de directorio, trabajadores/as, junto a las respectivas directoras regionales del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género.
Además, realizamos un diagnóstico organizacional con perspectiva de género durante 2023 y posteriormente el diseño e implementación de un plan de trabajo. Finalmente realizamos la evaluación y certificación de las medidas tomadas dentro de la empresa, obteniendo esta última tras la auditoría realizada en agosto de 2024.
Acerca de la certificación obtenida, el Gerente General de EFE, José Solorza, indicó que “Los esfuerzos de la empresa orientados a conseguir cumplir con la Norma 3262 tuvieron su hito inicial en la conmemoración del Día de la Mujer en 2023, donde presentamos el plan 2023 – 2026 en materia de equidad de género y anunciamos el compromiso en la implementación de la Norma. El aporte de esta certificación para EFE es enorme, ya que es una estructura que se instala en la gestión de recursos humanos de la organización, permitiendo una mejora continua en nuestra empresa, con miras a mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores y trabajadoras, fortaleciendo también el trabajo y liderazgo de las mujeres en la empresa.”
Respecto al proceso para lograr la certificación se refirió la Gerenta de Personas de EFE, Jacqueline Herrera, quien indicó que “Hemos trabajado en una Política de Equidad de Género y Conciliación, 15 procedimientos asociados a los diferentes procesos, entre ellos: Atracción de Talentos, Capacitación, Prevención y denuncia de las situaciones de acosos-; planes de acción, matriz de objetivos. Todo lo anterior, para lograr construir un sistema de gestión de equidad de género, que permita la incorporación de la perspectiva de género en los diferentes procesos que tenemos, entre ellos, una mayor participación de mujeres en la organización, mayor presencia de mujeres en roles de liderazgo como gerentas, subgerentas y directoras, entre muchas otras, para llegar a la certificación de la Norma 3262, lo que cumplimos con éxito.”
Hasta el momento, existen 125 empresas certificadas bajo esta norma, y de este grupo, cuatro pertenecen al Sistema de Empresas Públicas: Casa de Moneda, Empresa Portuaria Talcahuano San Vicente, Polla Chilena de Beneficencia y EFE Trenes de Chile.
